春日井商工会議所青年部

春日井商工会議所青年部とは

会長所信

委員会

活動報告

会員企業

入会案内

お問合せ

春日井YEG facebook

春日井YEG ブログ

平成30年度 春日井商工会議所青年部 会長 延田 明彦

フルスイング!~全力で挑み、全力で磨き合え!我々に近道はない!~ 】

 私が春日井商工会議所青年部の会長を務めさせていただくにあたり、今年度のスローガンを【フルスイング!~全力で挑み、全力で磨き合え!我々に近道はない!~】とさせていただきました。

 私は青年部に入会して、多くのことを学び、気づき、経験したことにより、様々な経営課題をクリアして、現在では事業承継後に採用した社員に支えられながら少しずつ社長としての仕事が出来るようになりました。青年部に入会して、もがきながらも確実に自身と会社の成長を実感することができており、我々経営に携わる者と青年部との関係や関わり方の答えも見えてきました。結果、現在では青年部に入会した当初に掲げていた中期目標をクリアすることができました。

 では、なぜ目標を達成することができたのか。

 それは、社業とは少し離れた直接的な利害関係のないメンバーで行う青年部活動を通じて、自分自身と本気で向き合い様々な事業や役職に挑戦して、ライバルであり同志であるメンバーと時にはぶつかり合いながら磨きあってきたことで成長することができたと感じています。

 青年部の魅力や活かし方はたくさんありますし、事業も研鑽事業・交流事業・地域貢献事業といった様々なものがあります。ただし、「全力で挑み・全力で磨き合う」という重要な前提があってはじめて価値のあるものになり、どれくらいそれを意識して取り組めるかにより成長の度合いが劇的に変わると確信しております。

 また、短期的に会社の業績を伸ばすことは難しくないですが、自己の成長による永続的な自社の繁栄や地域の発展に決して近道はありません。経営に携わる者にとって大変重要な要素である人間力の向上ということにおいて、上述したような青年部活動のなかでの「挑み、磨き合う」といったむしろ一見遠回りだと思われるようなことこそが重要であると考えます。

 そこで、活動方針として、

 一、 役職やキャリアに関係なくそれぞれの立場で果敢に挑戦する。

 →経営に携わる者としての人間力向上の為、自分の限界を超えることに挑もう!

 一、 関わる人の成長が自分自身の成長に繋がると考え活動する。

 →馴れ合いの交流ではなく、会員同士で真に刺激し合い本気で高め合おう!

 一、目先の小さな利益に囚われず、長期的な視点で活動する。

 →近道の選択は成長の機会損失だと考え、積極的に青年部活動に参加しよう!

 の3つを掲げさせていただきます。

 今年度はこのスローガンと活動方針のもと、長期的な視点で「経営に携わる者として、全力で挑み、そして全力で磨き合う」ことを意識して、楽しみながら 1 年間活動をしていきましょう。その結果、会員が確実に成長を実感することが出来て、今まで以上に活力ある団体となり、行政や親会に過度に依存することなく、若手経済人らしい発想と行動力で地域を牽引していく存在になることを目指します。

 そのために、今年度のビジョンを「10 年先を描く」とさせていただきます。平成 31年度に我々春日井商工会議所青年部が 40 周年という節目を迎えるにあたり、平成 30年度を次の 10 年を考える機会とします。次代を担う若手経済人の集団である青年部として、過去を振り返り、現在を検証して、10 年先を描き、40 周年でその力を集結し、一体感をもって行動していけるよう力一杯振り切って今年度活動しましょう。

 私も自分自身のこれまでの青年部活動なかでは最大のチャレンジとなるであろう会長職に全力で挑み、会員の皆さんと全力で磨き合い、フルスイングで活動していきます。

 皆様、1 年間よろしくお願い申し上げます。

愛知YEG ビジネス情報サイト ご縁満開YEGビジネスサイト エンジェルタッチ

日本商工会議所青年部 東海ブロック商工会議所青年部連合会 愛知県商工会議所青年部連合会